今日は、神戸で一日、保育人材育成のためのワークショップに参加させて頂きました。
いやぁ、なかなか刺激的でした。
保育園を経営されている方々はじめ、保育士を養成する大学の先生、現役保育士さん、そしてNPO界の重鎮の方などなど、多彩な顔ぶれの中に、私は人材育成にかかわる一員として参加させて頂きました。
私は、保育の専門家ではないので、このワークショップでどれだけ貢献できるだろうかと少々心配だったのですが、人材育成という点では、まさにコミュニケーションが大きなカギであると強く感じた次第です。
保育スタッフを、いかにその園の理念に沿った人材に育てていくか。
今日のワークショップでは、そのとっかかりが少し見え始めたところですが、そこではリーダーシップの発揮の仕方や、ビジョンの伝え方、そしてスタッフへのコーチング的なかかわり方が、とても重要であるように思いました。
スタッフ一人ひとりの個性や資質も異なるので、最終的には個別対応が必要なのでしょうが、大まかなところで、人材育成に必要な共通項目なるものが抽出していければ、と思います。
んー、それにしても、今日は、参加メンバーの皆様に、たくさん刺激を頂けたのが、私自身は有難かったです。
普段とは違う業界の方々に出逢う、って、大事なことですね。
貴重なご縁を与えてくださったMさんに、心から感謝です。 ありがとうございました!